CAPa Palefrenier Soigneur

Formation par Apprentissage

Filière équine

Niveau : 3

Durée : 2 ans

Fiche formation

Version : Janvier 2026

Présentation

Objectifs de la formation

Former des employés capable de s’insérer dans la vie active et de réaliser les tâches suivantes :

  • Assurer les soins quotidiens aux chevaux (toilette, alimentation, soins vétérinaires élémentaires) et l’entretien des écuries et du matériel (sellerie, manèges, harnais) ;
  • Être capable de s’apercevoir des comportements et des changements des chevaux et en référer son supérieur en cas de problème (cheval blessé, malade…) ;
  • Accueillir le public et l’orienter.

Cet ouvrier travaille dans les haras, les élevages de chevaux, les centres équestres ou les centres d’entraînement de chevaux de course.

Contenu de la formation

Modules de la formation Matières principales Volume horaire
Domaine commun
Agir dans des situations de la vie sociale Histoire-géographie, Éducation socioculturelle, Mathématiques, Technologies de l’informatique et du multimédia, Sciences économiques, sociales et de gestion 140 h
Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle Français, Éducation socioculturelle, Biologie-écologie, Éducation Physique et Sportive 108 h
Interagir avec son environnement social Français, Anglais, Sciences économiques, sociales et de gestion, Éducation Physique et Sportive 108 h
Activités à l’initiative des équipes pédagogiques Soutien, remédiation, tremplin pour la Seconde 24 h
Activités pluridisciplinaires du domaine commun 4 h
Domaine professionnel
Insertion du salarié dans l’entreprise Sciences économiques, sociales et de gestion 46 h
Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments spécifiques aux chevaux Sciences des techniques des équipements, Physique-chimie 60 h
Travail du cheval Zootechnie, Hippologie, Équitation 96 h
Techniques professionnelles Zootechnie, Hippologie 182 h
Module d’Initiative Professionnel pour l’acquisition d’une double compétence : Groom, ouvrier qualifié 36 h
Activités pluridisciplinaires du domaine professionnel 22 h
Total des heures 826 h

Modalités pédagogiques

En présentiel avec :

  • cours théoriques en salle, accès à un CdR (Centre de Ressources) et des salles informatiques
  • études de cas concrets
  • séance de travaux pratiques en centre équestre partenaire
  • individualisation du parcours de formation : élaboration d’un Plan Individuel de Formation après entretiens et tests de positionnement

Modalités d'évaluation

  • 80 % en Contrôle en Cours de Formation (CCF)
  • 20 % en examen final (épreuve terminale orale)

Modalités de validation

Diplôme délivré par le Ministère de l’Agriculture, de la Souveraineté Alimentaire et de la Forêt.

Débouchés

Palefrenier Soigneur dans des centres équestres, différentes écuries, élevages et haras.

Poursuite d'études

  • Bac Pro CGEH (Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique)
  • BP REH (Responsable d’Entreprise Hippique)

Satisfaction et réussite

67% Satisfaction (2025) Participation apprentis : 78%

75% Recommandation (2025)

100% Réussite (2025)

29,63% Taux d'interruption (2023-2024)

83% Poursuite d'études (2024)

7,41% Taux de rupture (2023-2024)

Site de Fondettes

La Plaine, 37230 FONDETTES

Admission

Public cible & pré-requis

  • Avoir entre 16 et 29 ans ou 15 ans sortant de 3ème
  • Justifier d’une bonne condition physique
  • Aimer le contact des animaux

Conditions d'inscription

  • Avoir signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise du secteur d’activité
  • Capacité d’accueil du CFA

Modalités de recrutement

  • Test de positionnement
  • Entretien de motivation
  • Fiche de renseignement complétée + bulletins

Délais d'accès & durée

  • Période d’essai de 45 jours de présence en entreprise
  • Formation sur 2 ans
  • Début du cycle de formation : septembre

Modalités d'alternance

  • 12 semaines de formation en centre
  • 826 heures en centre de formation sur 2 ans
  • 35 semaines en entreprise
  • 5 semaines de congés payés

Rémunération

Formation rémunérée entre 27 % et 100% du SMIC brut, en fonction de l’âge et des conventions collectives nationales.

Âge de l’apprenti
1ère année de contrat
2ème année de contrat
Au 1er janvier 2026, SMIC brut mensuel : 1 823,03 € / SMIC brut horaire : 12,02 €
16 à 17 ans
27 %
39 %
18 à 20 ans
43 %
51 %
21 à 25 ans
53 %
61 %
26 ans et +
100 %
100 %
Âge de l’apprenti
2ème année de contrat
3ème année de contrat
Au 1er janvier 2026, SMIC brut mensuel : 1 823,03 € / SMIC brut horaire : 12,02 €
18 à 20 ans
51 %
67 %
21 à 25 ans
61 %
78 %
26 ans et +
100 %
100 %
  • Formation garantie par un contrat d’apprentissage financée par les OPCO, le CNFPT ou les collectivités, ouvrant droit à la protection sociale
  • Prise en charge des frais pédagogiques par l’OPCO de l’entreprise ou le CNFPT pour les collectivités (5 994,00 € par an)
  • Restauration et hébergement possibles sur l’Agrocampus

Handicap et accessibilité

Les locaux sont adaptés aux personnes en situation de handicap, avec l’appui d’une Référente Handicap présente à temps plein. L'Agrocampus est également en partenariat avec plusieurs structures spécialisées : MDPH, URAPEDA, ...

Pourquoi

choisir Tours-Fondettes Agrocampus :

01.

Son partenariat avec son réseau d'entreprise

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Son internat et la proximité de Tours par le bus (ligne 11)

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Son site historique et son parc arboré de 25 ha

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Ses formateurs issus du milieu professionnel et son accompagnement individualisé