Bac Pro. Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique

Formation par Apprentissage

Filière équine

Niveau : 4

Durée : 3 ans

Fiche formation

Version : Septembre 2025

Présentation

Objectifs de la formation

Former des employés capable de s’insérer dans la vie active et de réaliser les tâches suivantes :

  • Conduire l’entreprise dans un contexte de durabilité en fonction des objectifs afin de valoriser les prestations ;
  • Planifier le travail et l’encadrement dans l’entreprise dans le respect des réglementations de la santé et de la sécurité au travail ;
  • Disposer d’une cavalerie adaptée : gestion de l’alimentation et des soins des équidés, maintenance des bâtiments et des équipements.

Contenu de la formation

Seconde professionnelle

Modules de la formation Matières principales Volume horaire
Domaine commun
Interprétation de phénomènes variés à l’aide de démarches et d’outils scientifiques Physique-Chimie, Mathématiques, Biologie-Écologie, Technologies de l’Informatique et du Multimédia 130 h
Construction d’une culture humaniste Histoire-Géographie, Lettres 48 h
Développement d’une identité culturelle ouverte sur le monde Sciences Économiques, Sociales et de Gestion, Éducation Sociale et Culturelle, Anglais 40 h
L’expérience du vivre et de l’agir ensemble dans le respect de l’autre Éducation Physique et Sportive, Éducation Sociale et Culturelle, Technologies de l’Informatique et du Multimédia, Enseignement Moral et Civique et Enseignements à l’Initiative de l’Établissement 96 h
Domaine professionnel
Contexte de l’acte de production PA PV Sciences Économiques Sociales, Gestion de l’entreprise et de l’environnement 32 h
Les êtres vivants dans leur environnement Biologie-Écologie 52 h
Mise en œuvre des opérations techniques : Activités Hippiques Équitation pratique, Équitation théorique, Hippologie 164 h
Activités pluridisciplinaires du domaine professionnel 38 h

Première et Terminale professionnelles

Modules de la formation Matières principales Volume horaire
Domaine commun
Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel Biologie-Écologie, Physique-Chimie, Technologies de l’Informatique et du Multimédia, Mathématiques 256 h
L’exercice du débat de l’ère de la mondialisation Documentation, Histoire-Géographie, Enseignement Moral et Civique, Lettres 94 h
Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles Lettres, Éducation Socioculturelle, Enseignements à l’initiative de l’Établissement, Langue vivante 68 h
Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales Éducation Physique et Sportive, Éducation Sociale et Culturelle, Histoire-Géograghie, Enseignement Moral et Civique et Enseignements à l’Initiative de l’Établissement 268 h
Activités pluridisciplinaires du domaine professionnel 20 h
Domaine professionnel
Analyse la conduite d’une entreprise hippique dans un contexte de durabilité Sciences Économiques Sociales et de Gestion, Zootechnie-Hippologie 64 h
La filière équine Sciences Économiques Sociales et de Gestion 42 h
Gestion de l’entreprise hippique Sciences Économiques Sociales et de Gestion 110 h
Zootechnie Hippologie Zootechnie-Hippologie, Biologie-Écologie 94 h
Gestion d’une Cavalerie et des surfaces enherbes associées Zootechnie, Agronomie, Sciences Économiques Sociales et de Gestion 94 h
Travail du Cheval Zootechnie-Hippologie, Équitation 130 h
Choix et Utilisation des équipements, bâtiments et installations associées à l’entreprise Hippique Sciences et Techniques des Équipements, Zootechnie-Hippologie, Agronomie 16 h
Attelage Attelage, agrotourisme, commercialisation 36 h
Activités pluridisciplinaires du domaine professionnel 42 h

Modalités pédagogiques

En présentiel avec :

  • cours théoriques en salle, accès à un CdR (Centre de Ressources) et des salles informatiques

Modalités d'évaluation

  • 50 % en Contrôle en Cours de Formation (CCF)
  • 50 % en examen terminal

Modalités de validation

Diplôme délivré par le Ministère de l’Agriculture, de la Souveraineté Alimentaire et de la Forêt.

Débouchés

Responsable ou salarié qualifié en centre équestre, écurie ou centre d’entrainement

Poursuite d'études

  • BTSa ACSE (Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise agricole)
  • BPJEPS

Satisfaction et réussite

67% Satisfaction (2024) Participation apprentis : 57 %

100% 93 (2024)

89% Réussite à l'examen (2025)

9,375% Taux d'interruption (2023-2024)

69% Poursuite d'études (2024)

19% Insertion professionnelle (2024)

6,25% Taux de rupture (2023-2024)

Site de Fondettes

La Plaine, 37230 FONDETTES

Admission

Public cible & pré-requis

  • Avoir entre 16 et 29 ans ou 15 ans sortant de 3ème
  • Justifier d’une bonne condition physique, et détenir le Galop 4
  • Être issu d’une 3ème générale ou titulaire d’un CAPa
  • Rentrée en 1ère possible en sortant de 2de générale ou pro

Conditions d'inscription

  • Avoir signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise du secteur d’activité
  • Capacité d’accueil du CFA

Modalités de recrutement

  • Test de positionnement
  • Entretien de motivation
  • Fiche de renseignements complétée + bulletins

Délais d'accès & durée

  • Période d’essai de 45 jours de présence en entreprise
  • Formation sur 3 ans
  • Début de cycle de formation : septembre

Modalités d'alternance

  • 1 995 heures de formation sur 3 ans en centre soit 18 semaines en 1ère année, 20 en 2ème et 22 en 3ème
  • Alternance de 2 à 3 semaines centre/entreprise
  • 5 semaines de congés par an

Rémunération

Formation rémunérée entre 27 % et 100% du SMIC brut, en fonction de l’âge et des conventions collectives nationales. Une entrée en 1ère correspond à une rémunération de 2ème année.

Âge de l’apprenti
1ère année de contrat
2ème année de contrat
Au 1er janvier 2026, SMIC brut mensuel : 1 823,03 € / SMIC brut horaire : 12,02 €
16 à 17 ans
27 %
39 %
18 à 20 ans
43 %
51 %
21 à 25 ans
53 %
61 %
26 ans et +
100 %
100 %
Âge de l’apprenti
2ème année de contrat
3ème année de contrat
Au 1er janvier 2026, SMIC brut mensuel : 1 823,03 € / SMIC brut horaire : 12,02 €
18 à 20 ans
51 %
67 %
21 à 25 ans
61 %
78 %
26 ans et +
100 %
100 %
  • Formation garantie par un contrat d’apprentissage, financée par les OPCO, le CNFPT ou les collectivités, ouvrant droit à la protection sociale
  • Prise en charge des frais pédagogiques par l’OPCO de l’entreprise ou le CNFPT pour les collectivités (7 633,00 € par an)
  • Restauration et hébergement possibles sur l’Agrocampus

Handicap et accessibilité

Les locaux sont adaptés aux personnes en situation de handicap, avec l’appui d’une Référente Handicap présente à temps plein. L'Agrocampus est également en partenariat avec plusieurs structures spécialisées : MDPH, URAPEDA, ...

Pourquoi

choisir Tours-Fondettes Agrocampus :

01.

Son partenariat avec son réseau d'entreprise

02.

Son internat et la proximité de Tours par le bus (ligne 11)

03.

Son site historique et son parc arboré de 25 ha

04.

Ses formateurs issus du milieu professionnel et son accompagnement individualisé