Polyculture - Élevage
Niveau : 4
Durée : 10 mois
Fiche formation
Former des futurs exploitants agricoles ou salariés agricoles en vue d’une installation, pour qu’ils soient capables d’acquérir les compétences en élevage et en cultures, ainsi qu’en gestion d’entreprise (communication sur les produits et sur le métier, gestion des ressources humaines, droit du travail, prise de décision, et connaissance des filières de transformation).
| Modules de la formation | Matières principales | Volume horaire |
|---|---|---|
| Domaine professionnel | ||
| Se situer en tant que professionnel |
|
124 h |
| Piloter le système de production |
|
82 h |
| Conduire le processus de production dans l’agro-éco-système |
|
318 h |
| Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise |
|
221 h |
| Valoriser les produits ou services de l’entreprise | Commercialisation des produits agricoles | 50 h |
| Fabrication et conception d’équipements adaptés à l’exploitation en agroécologie |
|
70 h |
| Mettre en place un système agroforestier | Choix d’un système agroforestier en fonction de l’exploitation | 70 h |
| RAN | Remise à niveau (optionnelle) en fonction du profil des candidats (35 h) | |
| Total des heures | 935 h | |
En présentiel avec :
Validation des unités capitalisables (UC) par un jury permanent constitué de professionnels et formateurs techniques.
En cas d’échec, possibilité de repasser les UC manquantes pendant une durée de 5 ans.
Responsable d’entreprise agricole (élevage, grandes cultures, maraîchage)
Formations complémentaires dans les CFPPA (Certificat de Spécialisation)
90% Réussite examen (2025)
67% Insertion professionnelle (2025)
100% Taux de recommandation () 2025
94% Satisfaction (2025)





Site de Fondettes
La Plaine, 37230 FONDETTES
Formation sur 10 mois de septembre à juin.
Formation rémunérée en fonction de la situation du stagiaire :
Les locaux sont adaptés aux personnes en situation de handicap, avec l’appui d’une Référente Handicap présente à temps plein. L'Agrocampus est également en partenariat avec plusieurs structures spécialisées : MDPH, URAPEDA, ...
Pourquoi
01.
Son partenariat avec son réseau d'entreprise
02.
Son internat et la proximité de Tours par le bus (ligne 11)
03.
Son site historique et son parc arboré de 25 ha
04.
Ses formateurs issus du milieu professionnel et son accompagnement individualisé