CS Arboriste Élagueur

Formation par Apprentissage

Élagage - Métiers en hauteur

Niveau : 4

Durée : 12 mois

Fiche formation

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Version : Janvier 2026

RNCP : 39898

Présentation

Objectifs de la formation

Préparer de jeunes professionnels à occuper des emplois « d’arboriste élagueur » dans les entreprises et les services de collectivités spécialisées dans les travaux d’élagage pour être capable de :

Définir une stratégie d’intervention et des diagnostic d’arbres : réaliser des opérations d’entretien de taille ou de consolidation des arbres ;
Réaliser des travaux de taille, démontage ou abattage des arbres d’ornement dans le respect des règles de sécurité et de la règlementation ;
Utiliser des techniques d’accès et de déplacement dans les arbres en respectant les règles de sécurité de la profession.

Caractéristiques du métier

Travail sur des supports vivants qui occupent une place importante dans la structure du paysage
Métier avec un haut niveau de risque (travail en hauteur, tronçonneuses, …)
Métier physiquement très exigeant
Métier d’extérieur (intempéries)

Contenu de la formation

Le contenu du CSAE se répartit sur trois groupes de compétence, chacun correspondant à une Unité Capitalisable (UC) qu’il est nécessaire de valider pour obtenir le diplôme :

Groupe de compétence 1 (C1) : Connaissances générales liées à la connaissance de l’arbre.
Groupe de compétence 2 (C2) : Connaissances techniques nécessaires à la mise en œuvre des gestes professionnels de terrain.
Groupe de compétence 3 (C3): Applications pratiques des différents aspects du métier d’arboriste.

Modules de la formation	Matières principales	Volume horaire
Domaine professionnel
Définir une stratégie d’intervention	Diagnostic sur l’état de l’arbre (identification des végétaux, états de développement, état physiologique et biologique de l’arbre, présentation des techniques d’entretien des arbres) Élaborer un plan d’intervention (organisation du chantier dans le respect de la réglementation en vigueur)	122 h
Mettre en œuvre des techniques d’accès et de positionnement au poste de travail	Utiliser des techniques d’accès au houppier (accès à l’aide de cordes) Se déplacer dans un arbre (choix point d’ancrage, déplacement et position au poste de travail)	100 h
Réaliser des interventions sur les arbres	Réaliser des opérations d’entretien, de consolidation des arbres (techniques d’haubanage, techniques de tailles raisonnées, gestion des rémanents…) Réaliser des opérations de suppression (technique de démontage avec et sans rétention, techniques d’abattage)	298 h
Hors référentiel	Accueil / bilan – Recherche documentaire – certificat de vérificateurs d’EPI, SST	40 h
Total des heures		560 h

Organisation standard de la semaine :

Lundi et vendredi matin : techniques professionnelles (théorie)
Mardi, mercredi, jeudi : travaux pratiques (sur le parc ou en chantier école)

Modalités de la formation

Modalités pédagogiques

En présentiel avec :

cours théoriques en salle, accès à un CdR (Centre de Ressources) et des salles informatiques
études de cas concrets
séance de travaux pratiques sur les plateaux techniques de l’Agrocampus et simulateurs de conduite de machines agricoles

Modalités d'évaluation

Évaluation en contrôle : le CSAE se passe en Unité Capitalisable (UC) organisé en SPE
Le CS est obtenu si le candidat atteint chacune des UC
Les épreuves sont agréées et validées par un jury permanent constitué par la DRAF
En cas d’échec, chaque UC obtenue est valable 5 ans et possibilité de repasser les UC pendant 5 ans

Modalités de validation

Diplôme délivré par le Ministère de l’Agriculture, de la Souveraineté Alimentaire et de la Forêt
Secours et assistance au blessé dans l’arbre (GSA)
Attestation valant CACES

Référentiel de la formation

Après la formation

Débouchés

Insertion professionnelle :

Création de sa propre activité
Arboriste élagueur en entreprise privée ou en collectivité

Poursuite d'études

Formation d’arboriste expert : CS GAO (Gestion de l’Arbre d’Ornement : diagnostic, conseil et gestion du patrimoine arboré)

Satisfaction et réussite

83^% Satisfaction (2025) Participation apprentis : 100 %

100^% Recommandation (2025)

85^% Réussite à l'examen (2025)

0^% Taux d'interruption (2023-2024)

100^% Insertion professionnelle (2024)

6,67^% Taux de rupture (2023-2024)

Site de Fondettes

La Plaine, 37230 FONDETTES

Admission

Public cible & pré-requis

Avoir 18 ans minimum aux tests de positionnement d’avril
Être motivé et autonome
Justifier d’une bonne condition physique
Avoir le niveau 4 dans la filière paysage et 1 an d’expérience dans le domaine

Modalités de recrutement

Capacité d’accueil du CFA (12 places)
Test de positionnement écrits, grimpé et endurance
Entretien de motivation
Fiche de renseignement complétée

Délais d'accès & durée

Période d’essai de 45 jours de présence en entreprise
Formation sur 12 mois
Début du cycle de formation : septembre

Alternance

Modalités d'alternance

560 heures en centre et 1085 heures en entreprise soit 30 semaines
Alternance de 2 à 4 semaines centre/entreprise
5 semaines de congés par an

Rémunération

Entre 60 % et 100 % du SMIC brut, en fonction de l’âge et des conventions collectives nationales. Majoration de 15 points en fonction du niveau de diplôme préalable.

Âge de l’apprenti	2^ème année de contrat	3^ème année de contrat
Au 1^er janvier 2026, SMIC brut mensuel : 1 823,03 € / SMIC brut horaire : 12,02 €
18 à 20 ans	51 %	67 %
21 à 25 ans	61 %	78 %
26 ans et +	100 %	100 %

Coût et financement

Formation garantie par un contrat d’apprentissage financée par les OPCO, le CNFPT ou les collectivités, ouvrant droit à la protection sociale
Prise en charge des frais pédagogiques par l’OPCO de l’entreprise ou le CNFPT pour les collectivités (9 328,00 €)
Restauration et hébergement possibles sur l’Agrocampus

Handicap et accessibilité

Les locaux sont adaptés aux personnes en situation de handicap, avec l’appui d’une Référente Handicap présente à temps plein. L'Agrocampus est également en partenariat avec plusieurs structures spécialisées : MDPH, URAPEDA, ...

Pourquoi

choisir Tours-Fondettes Agrocampus :

01.

Son partenariat avec son réseau d'entreprise

02.

Son internat et la proximité de Tours par le bus (ligne 11)

03.

Son site historique et son parc arboré de 25 ha

04.

Ses formateurs issus du milieu professionnel et son accompagnement individualisé

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